Il corso si articola in due parti.
Parte 1 ‘comunicazione interculturale e mediazione’ 24 ore – lezioni frontali.
La prima parte si compone di numero 24 ore di didattica frontale volte a: introdurre e
approfondire la comunicazione interculturale, la comunicazione non verbale, la comunicazione
mediata, i concetti della comunicazione interculturale, condizioni, modelli e prospettive della
comunicazione interculturale; etnocentrismo ed etnorelativismo, sensibilità interculturale,
strategie di interazione efficace, il ruolo della mediazione interculturale nella gestione dei conflitti.
Parte 2 ‘competenze e pratiche nella mediazione interculturale e gestione dei conflitti’ 12 ore –
didattica frontale, approfondimenti tematici, lavori di gruppo.
La seconda parte si compone di 12 ore impegnate in didattica frontale e approfondimenti tematici
volti ad acquisire conoscenze e competenze rispetto a: i modelli di mediazione, i piani della
mediazione interculturale, contesti organizzativi e culturali, il conflitto, l’ascolto in mediazione. I
lavori organizzati in piccoli gruppi sono volti a: sviluppare la capacità comunicativa, le tecniche di
comunicazione interpersonale e interculturale, apprendere i tempi e i ritmi della mediazione
interculturale, l’ascolto attivo, la gestione dei conflitti. I risultati dei lavori organizzati in piccoli
gruppi saranno riportati in aula dai partecipanti.
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