DIRITTO E MANAGEMANT SANITARIO C.I. (5 CFU) - (infermieristica) PdS 2024 – 2025 - III anno

Insegnamento	Diritto e Management sanitario C. I.
CFU	1 - Diritto sanitario 1 - Psicologia del lavoro 3 - Organizzazione dell'assistenza infermieristica
Settore Scientifico Disciplinare	GIUR-05/A - Diritto costituzionale e pubblico PSIC-03/B - Psicologia del lavoro e delle organizzazioni MEDS-24/C – Scienze infermieristiche generali, cliniche, pediatriche e ostetrico-ginecologiche e neonatali
Nr. ore di aula	50
Nr. ore di studio autonomo	100
Mutuazione	no
Annualità	III Anno
Periodo di svolgimento	II Semestre

Docente	Ruolo	SSD docente
Salvatore Curreri	PO	GIUR-05/A
Fabrizio Scrima	PA	PSIC-03/B

Propedeuticità	no
Prerequisiti	no
Sede delle lezioni	Dipartimento di Medicina e Chirurgia, Plesso I – Polo Scientifico e Tecnologico di Santa Panasia

N	Nome del modulo	Docente	Durata in ore
1	Diritto sanitario	Salvatore Curreri	10
2	Psicologia del lavoro	Fabrizio Scrima	10
3	Organizzazione dell’assistenza sanitaria		30

Orario delle lezioni
L’orario delle lezioni sarà pubblicato sul “calendario delle attività” presente nella pagina web del corso di laurea: https://unikore.it/cdl/infermieristica/frequentare-il-corso/

Obiettivi formativi
Diritto sanitario: L’insegnamento si propone di trattare i profili costituzionali del diritto alla salute, sia come diritto fondamentale di ogni individuo, sia come diritto sociale della collettività, soffermandosi in particolare sui temi dell’inizio e del fine vita. Psicologia del lavoro: L’insegnamento si propone di far acquisire agli studenti alcune nozioni di base di psicologia del lavoro. Inoltre, sarà dato ampio spazio al ruolo giocato dalle qualità relazionali sul luogo di lavoro nell’impattare il benessere o malessere dei lavoratori.

Obiettivi formativi

Diritto sanitario: L’insegnamento si propone di trattare i profili costituzionali del diritto alla salute, sia come diritto fondamentale di ogni individuo, sia come diritto sociale della collettività, soffermandosi in particolare sui temi dell’inizio e del fine vita.

Psicologia del lavoro: L’insegnamento si propone di far acquisire agli studenti alcune nozioni di base di psicologia del lavoro. Inoltre, sarà dato ampio spazio al ruolo giocato dalle qualità relazionali sul luogo di lavoro nell’impattare il benessere o malessere dei lavoratori.

Contenuti del Programma
Diritto sanitario Il corso tratterà i seguenti temi: Lo status del paziente: il diritto al consenso informato – Le disposizioni anticipate di trattamento- I trattamenti sanitari imposti per legge: i trattamenti sanitari obbligatori e collettivi: le vaccinazioni- I trattamenti sanitari coercibili – Il limite del rispetto della persona umana – Diritto alla vita – Tutela del concepito – Aborto – Procreazione medicalmente assistita – Diritto soggettivo alla salute – Responsabilità medica – Atti dispositivi del proprio corpo – Diritto a (lasciarsi) morire: suicidio, eutanasia attiva e eutanasia passiva – Diritto sociale alla salute – I livelli essenziali delle prestazioni sanitarie Psicologia del lavoro Il corso affronterà i seguenti argomenti: introduzione e storia della psicologia del lavoro, la soddisfazione lavorativa, stress lavoro-correlato, il benessere lavorativo, i rischi psicosociali.

Contenuti del Programma

Diritto sanitario

Il corso tratterà i seguenti temi: Lo status del paziente: il diritto al consenso informato – Le disposizioni anticipate di trattamento- I trattamenti sanitari imposti per legge: i trattamenti sanitari obbligatori e collettivi: le vaccinazioni- I trattamenti sanitari coercibili – Il limite del rispetto della persona umana – Diritto alla vita – Tutela del concepito – Aborto – Procreazione medicalmente assistita – Diritto soggettivo alla salute – Responsabilità medica – Atti dispositivi del proprio corpo – Diritto a (lasciarsi) morire: suicidio, eutanasia attiva e eutanasia passiva – Diritto sociale alla salute – I livelli essenziali delle prestazioni sanitarie

Psicologia del lavoro

Il corso affronterà i seguenti argomenti: introduzione e storia della psicologia del lavoro, la soddisfazione lavorativa, stress lavoro-correlato, il benessere lavorativo, i rischi psicosociali.

Risultati di apprendimento (descrittori di Dublino)
I risultati di apprendimento attesi sono definiti secondo i parametri europei descritti dai cinque descrittori di Dublino. Alla fine del corso, gli studenti dovranno aver conseguito le seguenti abilità, conoscenze e competenze: Conoscenza e capacità di comprensione: Lo studente dovrà conoscere i fondamenti della relazione uomo-ambiente di lavoro e conoscere i principali fattori di rischio che possono impattare la qualità di vita al lavoro. Conoscenza e capacità di comprensione applicate: Lo studente dovrà sviluppare la capacità di applicare le conoscenze acquisite nella risoluzione di problemi e nelle relazionali tra individui e gruppi di lavoro. Autonomia di giudizio: Lo studente dovrà sviluppare la capacità di integrare in modo autonomo le conoscenze acquisite e di applicarle per promuovere relazioni funzionali al lavoro. Abilità comunicative: Lo studente dovrà sviluppare la capacità di comunicare e discutere in modo chiaro le conoscenze, i modelli teorici di riferimento e le conclusioni derivanti dalle informazioni connesse con gli argomenti trattati. Capacità di apprendere: Si attende che lo studente sviluppi adeguati strumenti cognitivi per elaborare e approfondire, anche in modo autonomo i contributi teorici, epistemologici ed empirici connessi con gli argomenti trattati.

Risultati di apprendimento (descrittori di Dublino)

I risultati di apprendimento attesi sono definiti secondo i parametri europei descritti dai cinque descrittori di Dublino. Alla fine del corso, gli studenti dovranno aver conseguito le seguenti abilità, conoscenze e competenze:

Conoscenza e capacità di comprensione:

Lo studente dovrà conoscere i fondamenti della relazione uomo-ambiente di lavoro e conoscere i principali fattori di rischio che possono impattare la qualità di vita al lavoro.

Conoscenza e capacità di comprensione applicate:

Lo studente dovrà sviluppare la capacità di applicare le conoscenze acquisite nella risoluzione di problemi e nelle relazionali tra individui e gruppi di lavoro.

Autonomia di giudizio:

Lo studente dovrà sviluppare la capacità di integrare in modo autonomo le conoscenze acquisite e di applicarle per promuovere relazioni funzionali al lavoro.

Abilità comunicative:

Lo studente dovrà sviluppare la capacità di comunicare e discutere in modo chiaro le conoscenze, i modelli teorici di riferimento e le conclusioni derivanti dalle informazioni connesse con gli argomenti trattati.

Capacità di apprendere:

Si attende che lo studente sviluppi adeguati strumenti cognitivi per elaborare e approfondire, anche in modo autonomo i contributi teorici, epistemologici ed empirici connessi con gli argomenti trattati.

Testi per lo studio della disciplina
Psicologia del lavoro P. Argentero, C.G. Cortese (2016). Psicologia del lavoro. Raffaello Cortina Editore Diritto sanitario S. Curreri, Lezioni sui diritti fondamentali, Milano, FrancoAngeli, II ed., 2023, pp. 143-157, 279-307

Testi per lo studio della disciplina

Psicologia del lavoro

P. Argentero, C.G. Cortese (2016). Psicologia del lavoro. Raffaello Cortina Editore

Diritto sanitario

S. Curreri, Lezioni sui diritti fondamentali, Milano, FrancoAngeli, II ed., 2023, pp. 143-157, 279-307

Metodi e strumenti per la didattica
L’insegnamento si articola in lezioni frontali, volte all’acquisizione e all’elaborazione critica delle conoscenze ed esercitazioni pratico-guidate, volti all’acquisizione di competenze applicative e abilità pratiche.

Modalità di accertamento delle competenze
L’accertamento delle competenze avverrà attraverso una prova orale. La prova orale è costituita da un colloquio individuale, volto ad accertare la conoscenza teoriche con particolare riferimento ai contenuti del testo di riferimento e al contenuto delle lezioni frontali. Saranno oggetto di valutazione: Le conoscenze degli argomenti La proprietà di linguaggio La capacità di riflessione La valutazione della prova è espressa in trentesimi: il voto minimo per superarla è 18/30 e il voto massimo è 30/30, cui può essere aggiunta la lode. La prova di esame viene superata quando lo studente dimostra di possedere sufficienti abilità nella definizione e nella discussione degli argomenti in modo accurato e ben strutturato, utilizzando un linguaggio adeguato alla disciplina, e sufficienti capacità nel processo di rielaborazione e integrazione delle conoscenze acquisite. La verifica di profitto per tutti i moduli è contestuale e la prova d’esame certificativa è unica

Modalità di accertamento delle competenze

L’accertamento delle competenze avverrà attraverso una prova orale. La prova orale è costituita da un colloquio individuale, volto ad accertare la conoscenza teoriche con particolare riferimento ai contenuti del testo di riferimento e al contenuto delle lezioni frontali. Saranno oggetto di valutazione:

Le conoscenze degli argomenti
La proprietà di linguaggio
La capacità di riflessione

La valutazione della prova è espressa in trentesimi: il voto minimo per superarla è 18/30 e il voto massimo è 30/30, cui può essere aggiunta la lode. La prova di esame viene superata quando lo studente dimostra di possedere sufficienti abilità nella definizione e nella discussione degli argomenti in modo accurato e ben strutturato, utilizzando un linguaggio adeguato alla disciplina, e sufficienti capacità nel processo di rielaborazione e integrazione delle conoscenze acquisite.

La verifica di profitto per tutti i moduli è contestuale e la prova d’esame certificativa è unica

Date di esame
Le date di esami saranno pubblicate sulla pagina web del corso di laurea: https://unikore.it/cdl/infermieristica/frequentare-il-corso/

Modalità e orario di ricevimento
Gli orari di ricevimento sono pubblicati nella sezione Curriculum e Ricevimento delle pagine personali dei docenti. https://unikore.it/cdl/infermieristica/persone-e-regolamenti/

Modalità e orario di ricevimento

Gli orari di ricevimento sono pubblicati nella sezione Curriculum e Ricevimento delle pagine personali dei docenti.

https://unikore.it/cdl/infermieristica/persone-e-regolamenti/

Dipartimento di Medicina e chirurgia Infermieristica DIRITTO E MANAGEMANT SANITARIO C.I. (5 CFU) – (infermieristica) PdS 2024 – 2025 – III anno

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